Давление: 751 мм
Ветер: 2 м/c, 100
Влажность: 38%

КУРС ВАЛЮТ

USD 92.13
EURO 98.71
KZT 0.21
CNY 12.67
Мы Вконтакте
Радио on-line
Показания
водяных счетчиков
Подглядывать
Web-камера

Отправить привет
Приветы в эфире «Радио Хит» звучат ежедневно с 7:00 до 23:00. Приветы в эфире «Радио Дача» звучат ежедневно с 16:00 до 17:00.

Будь в курсе

Форма для отправки показаний водяных счетчиков ГВС и ХВС
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

16 июля 2021, 14:10 7019 0

Металлоинвест повысит доходы сотрудников предприятий с 1 сентября

«Перед компанией стоят новые вызовы»

Фото: АО «Уральская Сталь»

Металлоинвест с 1 сентября повысит доходы сотрудников предприятий компании.

Размер повышения составит 5%, на что до конца 2021 года будет выделено около 800 млн рублей с учётом отчислений на социальное страхование. Основная часть этих средств будет направлена на обеспечение гарантированного роста заработных плат на 3%. Оставшиеся 2% фонда повышения будут распределены для увеличения размера текущих выплат.

Увеличение заработной платы пройдёт в два этапа. С 1 сентября она будет повышена для рядовых сотрудников, а с 1 октября ― для линейных руководителей и управленческого звена предприятий.

«Наш приоритет ― лидерство в отрасли по уровню доходов сотрудников. В этом направлении мы ведём системную работу, ― прокомментировал генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. ― Сегодня перед нами стоят новые вызовы: внедрение «зелёных» технологий, сокращение углеродного следа продукции, цифровизация производства. Успешное решение этих задач во многом зависит от нашей возможности привлекать и удерживать лучших профессионалов».

Отметим, что это уже второе повышение в текущем году ― с 1 марта доходы работников предприятий Металлоинвеста были увеличены на 5%. Всего за последние три года рост среднемесячной заработной платы в компании, в зависимости от предприятия, составил 32-35%.

Металлоинвест также реализует широкий спектр социальных программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. На поддержку здоровья и организацию отдыха, льготное питание, компенсации и выплаты в различных жизненных ситуациях и другие социальные программы компания направила в 2020 году около 3,7 млрд рублей, что на 22% больше, чем годом ранее.


Подписывайся на NTSK.RU в соцсетях



Последние новости