Комбинат поможет сделать карьеру, а заработаешь ты сам

Портал уже писал о том, что на ОАО «Уральская сталь» действует программа повышения образовательного уровня работников. За счет увеличения количества тех, кто имеет высшее профильное образование, здесь рассчитывают повысить конкурентные преимущества предприятия.

Комбинат рекомендует такие вузы, как:

- Новотроицкий филиал МИСИС;

- Магнитогорский государственный технический университет;

- Южно-Уральский государственный технический универститет;

- Оренбургский государственный университет;

- Самарская государственная академия путей сообщения.

При условии, что студент-заочник подтверждает успешную сдачу экзаменационной сессии, 2 раза в год, по итогам каждого семестра, ему выплачивается компенсация –

до 50 % от фактической стоимости обучения.

Кому положены такие льготы?

Тем, кто проработал на комбинате не менее 1 года, причем их трудовой договор был заключен на неопределенный срок. И, разумеется, они пока не имеют высшего профильного образования.

При этом участниками Программы могут стать:

1. руководители структурных подразделений ОАО «Уральская сталь» в возрасте до 40 лет, занимающие должность, начиная от мастера и выше;
2. рабочие в возрасте до 30 лет.

- Бывает, кто-то из наших работников уже получает высшее профильное образование, но не знает о Программе. Даже учась на 2-3 курсе, он может стать ее участником, — говорит Элина Сергиенко, ведущий специалист дирекции по персоналу, — Или человек имеет высшее образование, не связанное с профилем его работы. В этом случае он может получить второе высшее образование на условиях Программы.

Внимание! Заявку нужно успеть подать до 15 ноября.

Все вопросы, связанные с участием в данной программе, вы можете задать, позвонив по телефонам: 67-97-27, 6-64-99.

Можно обратиться в кабинет 27 учебно-курсового комбината, в отдел оценки и развития персонала дирекции по персоналу.

Служба информации ТРК «Евразия.