НЗХС никто продавать не собирается!

1.Новый вопрос

Почему на Вашем предприятии не соблюдается трудовой договор. Почему работники работают в две смены за просто так, ваша служба безопасности получается вообще не работает. Идут сплошные нарушения, начальник цеха № 1, 5 закрывает на это глаза. На этом предприятии нельзя находится больше положенного времени, работников постоянно задерживают после смены заставляют доделывать работу учитывая то, что пришла следующая смена. Работников не хватает. Отмечу то, что поломки не серьезные. Убедительная просьба разобраться в этом беспорядке либо собравшиеся бригады а их много будут вынуждены обратится в вышестоящее руководство или в прокуратуру г. Новотроицка.

Ответ.

Каких-либо документально обоснованных нарушений трудового законодательства со стороны предприятия не установлено. Официальных жалоб работников, в частности – Вашей, ни мне, ни в юридическую службу до настоящего времени не поступало. Поэтому рекомендую Вам в случае наличия у вас фактов нарушения трудового законодательства обратиться непосредственно ко мне или в юридическую службу завода с официальным запросом. После этого будут проведены все мероприятия по предполагаемому нарушению и дано объективное заключение об отсутствии или наличии нарушений Ваших прав и, соответственно, их устранении.

2.Новый вопрос

когда планируется хоть какое то нормальное повышение заработной платы? и когда кончится устройство на работу по блату,а те люди кто учится на высшее образование их не замечают, зато берут с техникумом сразу в начальники

Ответ.

Что значит, нормальное повышение зарплаты? У каждого свои запросы. Заработная плата на предприятии повышается 2 раза в год, и не на 2-3%, а на 10% каждый раз. Больше такого повышения, наверное, нигде в нашем регионе нет. По блату на работу мы никого не устраиваем. На НЗХС нет ни одного моего родственника или друга, которого я бы устроил, как Вы говорите, «по блату». Главный критерий карьерного роста любого работающего на заводе – его знания и профессиональные качества. У нас нет ни одного начальника «с техникумом». Каждый работник, имеющий высшее образование, у нас на учете, и я считаю, что у каждого есть шанс показать и реализовать себя. Мы внимательно следим за резервом. Все кандидатуры инженерно-технических работников перед любым переводом обязательно согласовываются со мной.

3.Новый вопрос-

Может ли мой сын-второкурсник Вуза пройти на Вашем заводе практику? Он учится на II курсе ЮУрГУ на факультете - хим. технология.

Ответ.

Пусть подойдет к начальнику отдела кадров завода и вместе с ним – ко мне. По каждому студенту мы принимает отдельное решение.

4.Новый вопрос

Садики,школы ремонтируем а когда же рабочим зарплату прибавят.В этом году даже на день химика не чего не дали.

Ответ.

Зарплата в этом году уже поднималась. На День химика, как на любой другой профессиональный праздник, отмечаются, награждаются и премируются лучшие работники, достойные дополнительных поощрений за свой труд и достигнутые в нем успехи. Других – коллективных – выплат на День химика никогда и не было.

5.Новый вопрос

Добрый день, в прошлом выпускник Орского нефтяного техникума,и тяжело было с трудоустройством.Имеется ли сейчас договоренности с учебными заведениями о трудоустройстве выпускников?И что ждет молодежь на вашем предприятии молодежь унылый труд или же активная жизнь насыщенная событиями как спортивными ,так и конференциями направленные на раскрытие потенциала ,что не мало важно !!спасибо

Ответ.

У завода есть договора с учебными заведениями только на тех студентов, которых мы сами отправляем на обучение. Или же в том случае, когда мы специально обращаемся в учебные заведения для обучения и получения специалистов по конкретным специальностям и квалификациям. На предприятии постоянно организовываются спортивные и культурные мероприятия, на это администрацией НЗХС выделяются денежные средства. А участие в них – это собственное желание каждого работника.

6.Новый вопрос

профессия слесарь_ ремонтник. четыре года не могу устроиться на работу. примите на работу

Ответ.

Подойдите в отдел кадров предприятия, заполните резюме и Вашу кандидатуру рассмотрят.

7.Новый вопрос Можно ли через ваше предприятие поступить учиться в вуз?

Ответ.

Обучение в ВУЗах по направлению от завода получают положительно зарекомендовавшие себя работники, отработавшие на предприятии не менее 3-х лет, так сказать, проверенные производством, и в которых виден дальнейший потенциал.

8.Новый вопрос

Здравствуйте. Когда наведут порядок с автобусами? Может следует химзаводу купить пару автобус и проблема добраться на работу-с работы решится?

Ответ.

Вопрос доставки работников НЗХС на предприятие и обратно муниципальными автобусами мы постоянно держим на контроле, встречаемся с представителями городской администрации и «НовГорТранса», ругаемся, и как-то проблема решается. По поводу приобретения своих автобусов – эта тема, надо сказать, непростая и нами обсуждается.

9.Новый вопрос

Скоро день металлурга. будут ли на заводе как-то отмечать этот праздник?

Ответ.

Обязательно будут традиционные поздравления металлургов. Массовых гуляний не будет.

10.Новый вопрос

Имею высшее образование, владею английским и польским языками. Есть ли у вас на химзаводе вакансии по моей специальности?

Ответ.

На данный момент вакансий на предприятии нет. Но вы можете оставить свое резюме в отделе кадров ОАО «НЗХС».

11.Новый вопрос

Ходят слухи, что завод хотят продать иностранцам. Правда или нет?

Ответ.

Нет, никому завод не продают. И не собираются продавать.