Работа – «чёрная», зарплата – «серая»

Проблема неформальной занятости населения - трудоустройства без оформления трудовых отношений - не является новой. Она существует на протяжении всей новой истории России. Хотя, справедливости ради надо отметить, и в советские времена население вовлекалось в азартную игру с государством, и имелись возможности для извлечения так называемых «нетрудовых» доходов: «халтуры», «шабашки», иные подработки. Наиболее остро проблема неформальной занятости проявляется в период финансово-экономических кризисов, как способ пережить трудные времена, что и наблюдается в настоящее время.

О масштабах проблемы говорит тот факт, что сегодня, по разным оценкам, в Оренбургской области насчитывается более 200 тысяч работников, без оформления трудовых отношений, а в стране эта цифра еще более угрожающая - около 23 миллионов человек. Сформировалась новая волна предпринимателей, которые усвоили, как не платить налоги. В черный список неплательщиков попали представители строительства, торговли, сферы услуг, транспорта. Не проходит недели, чтобы к нам в отдел по труду не обратился работник без трудового договора с жалобой на нарушение трудовых прав.

Тенденция не может не настораживать, потому, что неформальная занятость лишает человека семьи, ведь в этом секторе работа идет «от забора и до заката»; справедливой оплаты труда, потому что работодатель платит не сколько положено, а сколько захочет. Такая работа подрывает здоровье и даже угрожает жизни, потому что работник-«нелегал» не знает, что такое отпуска, больничные, охрана труда. В настоящее время межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости муниципального образования город Новотроицк, в состав которой помимо представителей органов местного самоуправления входят представители государственной инспекции труда, прокуратуры города, налоговой инспекции, пенсионного фонда, фонда социального страхования, центра занятости населения, других полномочных органов, ведет активную работу, направленную на легализацию трудовых отношений. Проводится мониторинг предприятий, на которых размер заработной платы ниже среднего по отрасли, активно внедряются механизмы межведомственного взаимодействия и др. Тем не менее, существующих мер пока явно недостаточно.

Нелегальная занятость, стимулируя недобросовестную конкуренцию, продолжает оказывать негативный эффект на экономику города, а новотройчане, работающие в соответствии с трудовым законодательством, вынуждены нести на себе финансовое бремя за социальные услуги, предоставляемые «нелегалам». С 1 января 2015 года федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора, либо необоснованное заключение гражданско-правовых договоров. Штрафы увеличились вдвое: в отношении должностных лиц поднялись до 20 тысяч рублей, юридических лиц - до 100 тыс. рублей. При повторном нарушении штрафная сумма умножится на два, а для должностных лиц повторное нарушение грозит дисквалификацией на срок до трех лет. Причем за одно нарушение одновременно могут быть привлечены к ответственности и руководитель, и само юридическое лицо.

Этой статьей я не преследую цель привить совесть недобросовестным работодателям, уклоняющимся от налогов, и не хочу в сотый раз взывать к их гражданской позиции, объясняя, что это содержание больниц, школ, детских садов, это пенсии работников и т.д. Думаю, когда работодателю надоест платить штрафы, вполне себе немаленькие, глядишь и выработается условный рефлекс - воровать нельзя. В борьбе с неформальной занятостью, а также серыми зарплатами мы надеемся на помощь самих работников, которые не в последнюю очередь заинтересованы в том, чтобы их труд оплачивался в полном соответствии с законодательством. С этой целью в администрации муниципального образования город Новотроицк организована работа телефонной «горячей линии» для населения с номером 67 63 36. Есть такой телефон и в Центре занятости населения - 68 05 00. По этим же телефонам можно сообщить и о задержках выплаты заработной платы.

Уважаемые Новотройчане! Соблюдайте следующие правила при трудоустройстве: 1. Требуйте официального оформления (это заключение исключительно трудового договора), выдачи вам экземпляра трудового договора с подписью и печатью работодателя; 2. При выплате вам   заработной платы требуйте от работодателя расчетный листок, из которого видно ваш официальный оклад (тарифную ставку), премии и удержания (НДФЛ); 3. Помните,    что    официальная зарплата выплачивается согласно Трудовому   кодексу   РФ   дважды   в   месяц (это означает, что если вы договорились на определенную сумму, указанная   сумма   должна быть выплачена вам двумя частями в течение одного месяца); 3. Если вы приняты на работу, работодатель должен оформить вам страховой полис обязательного медицинского страхования и делать за вас необходимые отчисления в фонды. Давайте объединять усилия!

Главный специалист отдела по труду администрации МО город Новотроицк И.В. Темник.