НЗХС готовит для себя кадры, обучая студентов в ВУЗах за счёт средств предприятия

– В 1995 году руководство Новотроицкого завода хромовых соединений основным направлением кадровой политики избрало целенаправленную подготовку молодой смены, прежде всего инженерно-технических работников, – рассказал заместитель гендиректора НЗХС по кадрам и правовым вопросам Артём Жарко. – В Уральский государственный технический университет на факультет химических технологий тогда была направлена первая группа заводских стипендиатов из 6 молодых ребят. И сейчас на учёбу отправляется по 2-3 человека ежегодно.

– Сегодня многие из выпускников занимают на заводе руководящие должности. Например,  Андрей Бородин, пройдя все ступени карьерного роста, в 32 года стал генеральным директором НЗХС. Главный инженер предприятия Александр Епифанцев тоже свой, как говорится, до мозга костей.

Два выпускника гимназии Михаил Сысоев и Данил Облицов (на фото с заместителем генерального директора НЗХС Артёмом Жарко) тоже мечтают когда-нибудь стать успешными руководителями. Михаил прошёл вступительные испытания в Уральский федеральный университет имени Б.Н. Ельцина, где будет учиться на экономиста, а Данил поступил в Оренбургский государственный университет на факультет «Фундаментальная и прикладная химия».

– С первых уроков химии мне понравился этот предмет, – рассказал порталу Данил Облицов. – Уже в девятом классе я знал, что посвящу свою жизнь изучению этой науки. Предложение руководства завода получить высшее образование за счёт предприятия, я принял с радостью. Не раздумывал ни секунды!