Педагог из Новотроицка подала в суд на работодателя

Новотроицкий городской суд под председательством судьи Ирины Вибе рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску вышедшего на пенсию педагога к одному из образовательных учреждений города о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки на девять дней. Кроме того, педагог настаивала на компенсации морального вреда в размере 50 тысяч, а также на выплате процентов за двухдневную задержку расчета при увольнении. В течение нескольких дней истец звонила и посещала лицей с целью получения трудовой книжки, писала жалобы в трудовую инспекцию.

– Действительно, в соответствии с Трудовым кодексом РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет. С этим никто и не спорит. Но для того, чтобы взыскать зарплату для возмещения материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки, необходимы доказательства того, что эти незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на новую должность или повлекли лишение возможности его трудиться и получать заработную плату. А в случае с иском к лицею педагог вышла на пенсию по собственному желанию и трудовую деятельность продолжать она не собиралась. Поэтому в удовлетворении требования о взыскании зарплаты за задержку выдачи трудовой книжки было отказано, — прокомментировала дело судья Ирина Вибе.