Новотройчан сокращают всё реже

По сообщению прокуратуры Новотроицка, в городе немало работодателей всё больше стараются сэкономить на работниках, причем незаконно. Речь идет об увольнениях с формулировкой «по собственному желанию» вместо настоящего сокращения штата.

Как известно, увольнение по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников влечет значительные расходы на выходное пособие и выплату им среднемесячного заработка за два месяца. Проще подчиненных «выдавить» из организации путем психологического нажима и угроз уволить по «нехорошей» статье.

― В ходе работы мы обнаружили, что в 2011 году увольнений работников с формулировкой «по собственному желанию» стало значительно больше, ― рассказывает старший помощник прокурора Оксана Мелехина, ― точными цифрами мы не располагаем, но можно говорить о том, что их число возросло в разы!

В случаях, когда оказывается психологическое давление со стороны начальства, лучше не торопиться подписывать какие-либо документы, советуют прокурорские работники. Добросовестного сотрудника не так просто уволить. Как показывает практика, увольнения «за систематические нарушения трудовой дисциплины» на деле встречаются довольно редко. Недобросовестному работодателю лучше возразить. Опираясь на гарантии закона, работнику при необходимости будет легче доказать в суде факты оказания на него давления.