1 500 000 за смерть супруга

Новотроицкий городской суд обязал работодателя выплатить компенсацию в крупном размере жене и сыну рабочего предприятия, погибшего в результате несчастного случая на производстве.

Согласно материалам дела, несчастный случай с 47-летним мужчиной, работавшим машинистом, произошёл в июне 2016 года. При попытке экстренного торможения вагонотолкателя, он был придавлен выступающей лестницей оборудования, в результате чего получил множественные телесные повреждения, от которых скончался. Согласно акту о несчастном случае на производстве, основной причиной инцидента стало неконтролируемое движение вагонотолкателя.

В судебном заседании представитель работодателя с предъявленным иском не согласилась, пояснив, что истцы уже получили от работодателя сумму в 160 000 рублей. Рассмотрев дело, суд установил, что предприятие действительно выплатило родственникам погибшего денежную сумму. Между тем часть выплаты носила компенсационный характер (оплата похорон), другая же часть была выплачена супруге погибшего, как сотруднице этого же предприятия, в качестве премирования. Указанные выплаты не подменяли собой компенсацию морального вреда. В связи с этим суд взыскал с предприятия в пользу супруги и сына погибшего 1 500 000 рублей компенсации морального вреда.