С сотрудниками ЮУГПК продлили коллективный договор

В конце декабря 2017 года между работодателем и работниками ООО «Южно-уральская ГПК» подписано Дополнительное соглашение о продлении Коллективного договора сроком на 3 года. В дополнение к прежним социальным гарантиям коллективного договора появилась возможность с 2018 года получить единовременное пособие при рождении ребенка не только мамой, но и папой, при условии, что оба родителя – сотрудники Компании. При рождении первого ребенка пособие составит 5000 рублей, второго – 7500 рублей, третьего и последующих детей – 10000 рублей, двойни – 12500 рублей. Также, работники, занятые в тяжелых или вредных условиях труда и получающие молочные талоны, по письменному заявлению, смогут оформить получение денежной компенсации в эквивалентном размере.