Противодействуют ли коррупции на НЗХС?

Согласно закону, новый работодатель при заключении трудового договора с гражданином, который ранее был государственным или муниципальным служащим, обязан в срок 10 дней сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему  месту его службы. Это правило действует в течение двух лет после увольнения.

Дело в том, что работа бывших госслужащих связана с коррупционными рисками, потенциально они могут использовать свои прежние связи и имеющиеся сведения. И всё это бывшие работодатели должны учитывать.
Прокуратура Новотроицка  в деятельности ОАО «НЗХС» провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции. Выяснилось, что начальник отдела  кадров после заключения трудового договора с гражданином, уволенным с должности в исправительной колонии №3, так и не направила соответствующее уведомление администрации  этого учреждения.

- По результатам проверки прокурором города Новотроицка возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении начальника отдела  кадров ОАО «НЗХС», - сказала помощник прокурора Марина Ухалова.

Решением мирового судьи виновной назначено минимальное  административное наказание за это нарушение - штраф в размере 20 000 рублей.

Нужно сказать, что подобные нарушения кадровики допускают, как правило, не из-за злого умысла, а по причине элементарной неосведомленности.

Служба информации ТРК «Евразия».