«Металлоинвест» запустил программу серебряного волонтёрства «Откликнись! Неугомонные»

Проект нацелен на развитие социальной активности бывших металлургов

Программа корпоративного волонтёрства для людей старшего возраста из Совета ветеранов «Уральской Стали» (новотроицкого предприятия компании «Металлоинвест») стартовала в Новотроицке. Для пенсионеров состоялась презентация программы и первые обучающие занятия.

«Месяц назад в Новотроицке стартовала волонтёрская программа для работников «Уральской Стали», а теперь ― проект, нацеленный на развитие социальной активности бывших металлургов. Наша инициатива будет способствовать поддержанию их общественной полезности и формированию активного долголетия, ― рассказала начальник управления внешних социальных программ и нефинансовой отчётности УК «Металлоинвест» Анастасия Савельева. ― Среди основных задач программы ― создание пула волонтёров серебряного возраста и обучение добровольцев, и уже до конца года мы поддержим запуск и реализацию проектов».

Около 50 пенсионеров комбината прошли обучение в первый день. После тренингов приглашённые эксперты из компании Young Group.Social рассказали о принципах работы старшего поколения в волонтёрских проектах и об уже действующих по всей стране объединениях из практики работы Альянса «Серебряный возраст».

Второй день был посвящён обучению формированию командного взаимодействия и мотивации добровольцев, привлечению для эффективной реализации проектов современных технологий, например, социальных сетей. Разделившись на команды, серебряные волонтёры под руководством экспертов попробовали свои силы в составлении портрета своих социальных идей, их проработке и презентации проектов, среди которых:

― идея по пропаганде среди пенсионеров и их внуков занятий физкультурой «Здоровый образ жизни», направленная на всеобщее оздоровление, повышение жизненного тонуса и укрепления взаимоотношений между поколениями;
― предложение по поддержанию творческого потенциала пенсионеров «Мастерские», подразумевающее организацию пространства, где пожилые могут изготавливать вещи ручной работы, проводить мастер-классы для желающих;
― проект «Жить здорово», направленный на социализацию людей с ограниченными возможностями здоровья, а также на оказание им практической помощи;
― создание клуба знакомств «Надежда» для организации досуга и общения людей преклонного возраста.

Активисты, прошедшие обучение, доведут информацию до единомышленников, после чего приступят к запуску своих проектов.

Напомним, программа корпоративного волонтёрства «Металлоинвеста» «Откликнись!» запущена для работников «Уральской Стали» в марте 2019 года. За год до этого пилотными площадками для её реализации стали Губкин и Старый Оскол. Все добровольцы приняли участие в обучающих мероприятиях и запустили свои инициативы. Подробная информация на странице группы «ВКонтакте» ― «Волонтер - Откликнись!». Сотрудники, желающие стать волонтёрами, могут принять участие в программе, заполнив онлайн-анкету.

Программа корпоративного волонтёрства «Металлоинвеста» «Откликнись!» получила признание на всероссийском конкурсе «Чемпионы добрых дел» – 2018 в номинации «Местные сообщества». Награждение состоялось в рамках VII Московского международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».

Корпоративная социальная ответственность ― неотъемлемая часть стратегии развития «Металлоинвеста». Совместно с жителями и представителями исполнительной власти реализуются программы содействия развитию местных сообществ и формирования благоприятной социально-культурной среды в Новотроицке и других городах присутствия предприятий компании.