60 школьников проведут трудовые каникулы на «Уральской Стали»

60 новотроицких подростков будут трудоустроены на «Уральской Стали» (входит в компанию «Металлоинвест») на время летних каникул. Ребятам поручают работу, которая по нормативам допустима для их возраста.

В рамках федеральной программы трудоустройства несовершеннолетних комбинат предоставляет места по профессии подсобный рабочий (по 20 мест в месяц) в 2 подразделениях предприятия ― специализированный ремонтный цех и цех подготовки производства. В обязанности юных новотройчан входит озеленение и стрижка кустарников, уборка территорий и сбор мусора. В соответствии с трудовым законодательством заключаются срочные трудовые договоры с подростками 14-16 лет ― на 5-часовую смену, 16-18 лет ― на 7-часовую.

«С 2005 года в рамках социальной ориентированности компании «Металлоинвест» мы организовываем рабочие места для новотроицких школьников, ― рассказал директор по персоналу «Уральской Стали» Александр Кучеров. ― При трудоустройстве, как и все  работники «Уральской Стали», они проходят инструктаж по технике безопасности. Впервые их обучают тому, что есть опасность на производстве, опасные производственные факторы, а что ― безопасный труд. Они впервые ощущают себя настоящими работниками. Очень важно для ребёнка понимать приёмы безопасного труда. Тем не менее, за ними закреплены мастера, которые контролируют правильность и безопасность выполнения работ, применение средств индивидуальной защиты. Работники цехов, где трудятся наши маленькие помощники, положительно о них отзываются».

«Школьники у нас работают каждый год. Рабочий день у них начинается так же, как и у взрослых. Они приходят на работу, проходят проходную, переодеваются и приступают к работе. Им выдаётся задание с указанием объёма и места работы. В сопровождении мастера они приступают к выполнению обязанностей, ― пояснила мастер СРЦ Елена Пихтулова. ― Дети подбираются все организованные, спокойные, целеустремлённые. Выполняют задания очень хорошо. С ними приятно работать».

«Мои родители работают на «Уральской Стали», ― рассказал ученик лицея №1 Николай Анамнишев. ― Я хотел узнать, что здесь и как, познакомиться с производством. Но главная цель ― подзаработать на телефон. Месяц пролетел очень быстро. Работа не такая уж сложная, а зарплата ― хорошая. На следующий год планирую повторить этот успешный опыт».

Многолетняя практика показывает, что сотрудничество взаимовыгодно. Подростки трудятся ответственно, многие потом приходят работать на комбинат. Для всех них это первая запись в трудовой книжке и первая зарплата. Размер оплаты их труда почти в 4 раза больше чем у тех, кто трудоустроен этим летом на других предприятиях.