Назим Эфендиев рассказал про кризисы, зарплату, экологию

Кризис влияет

Вчера в заводоуправлении ОАО «Уральская сталь» состоялась пресс-конференция, на которой управляющий директор Назим Эфендиев подвел итоги деятельности комбината.

Отвечая на вопрос журналистов о состоянии рынка металлопродукции, руководитель предприятия пояснил, что на комбинат продолжает влиять мировой кризис.

— Сократился рынок проката, — рассказал Назим Тофикович, — в Европе складывается цепочка: нет денег — нет строительства и, следовательно, потребления металла. В таких долгах никто не задумывается о глобальных проектах, кроме Германии, которая поддерживает свою экономику.

Что касается конкретных показателей, то здесь наблюдается разница в тенденциях отгрузки чугуна и стали. В 2011-м поставщикам стальной продукции отправили 2 млн. 129 тыс. тонн, что на 8,5 % меньше, чем в 2010-м. Зато, сориентировавшись в условиях изменившейся рыночной конъюнктуры, компания смогла увеличить сбыт товарного чугуна на 21%; его отгружено в количестве 1 млн. 126 тыс. тонн.

Инвестирование продолжится

Несмотря ни на что, на «Уральской стали» выполняются мероприятия, направленные на повышение качества продукции и увеличение объемов производства.

На эти цели в 2011-м году потрачено 1,6 млрд. рублей, а в 2012-м планируется увеличить эти суммы чуть ли не втрое — 4,2 млрд. рублей.

Почему металлурги уверены, что такие шаги оправданы? Эфендиев привел такие любопытные цифры:

— В прошлом году потребление стали в России составило 153 килограмма на душу населения. В то время как в развитых странах Европы и Америки — минимум 340. Так что у нас в стране еще строить и строить разные объекты, нам есть куда расти.

Что с охраной окружающей среды?

На природоохранные мероприятия комбинат потратил в 2009 году 356 млн. рублей, в 2010-м — 268 млн., а в 2011-м ни много ни мало — 656 млн.! В итоге уровень выбросов вредных веществ в минувшем году на 24% ниже допустимого.

Система мониторинга окружающей среды на предприятии постоянно совершенствуется. Здесь внедрена и действует система экологического менеджмента (СЭМ). Успешно пройдена сертификация на соответствие международным стандартам. Ежегодно в порядке надзора это проверяют европейские аудиторы.

Про зарплату и социальную политику

В декабре 2011 года средняя зарплата на комбинате составила более 25 тысяч рублей (без учета дополнительной премии). Это на 46 % выше средней зарплаты в Оренбуржье (в ноябре она составила 17148 руб.).

Общее увеличение средней заработной платы за 2011 год к заработной плате 2010 года составило 20%.

Всего в 2011 году на программы социальной поддержки, лечения и оздоровления работников и членов их семей, содержание и развитие объектов социальной сферы комбината, проведение спортивных и культурных мероприятий было выделено более 350 млн. рублей. В 2012 году на эти цели планируется направить более 400 млн. рублей.

На соцпартнерство и благотворительность в Оренбуржье и в Новотроицке в частности в прошлом году было направлено более 100 млн. рублей.

• на строительство Ледового дворца — 50 млн. руб.,
• на поддержку ФК «Носта» — 40 млн. руб.
• на реконструкцию Молодежного центра и закупку оборудования — 8 млн. руб.
• на комплексную программу противодействия зависимости от психоактивных веществ, развитие Школы полезного действия и мероприятия на повышение устойчивости развития города 10 млн. руб.
• на поддержку городских учреждений и организаций в сфере образования, воспитания, здравоохранения — почти 15 млн. руб.

Из пресс-релизов, которые раздали журналистам, следует также, что Алишер Усманов выделил 90 млн. рублей на модернизацию здравоохранения и приобретение современного оборудования в Новотроицк из личных средств.

Виктория Кондакова.

Служба информации ТРК «Евразия».