Им есть чем гордиться

В воскресенье НЗХС исполняется 49 лет со дня образования.

История НЗХС — это постоянное движение вперёд. Начав с двух крохотных цехов монохромата натрия и бихромата натрия, за 49 лет существования завод разросся до масштабов всемирно известного предприятия, продукция которого не экспортируется лишь в Антарктиду, где человечество пока не создало условий для жизни.

Сегодня хромовые соединения НЗХС широко применяются в текстильной, кожевенной, целлюлозно-бумажной, стекольной, лакокрасочной, космической и химической промышленности, в производстве синтетических моющих средств, а также в машиностроении, судостроении, авиастроении и металлургии. Нет, за 49 лет, конечно, не всё было гладко. Чего стоят только годы перестройки, когда в стране не работали заводы и фабрики, а народ думал лишь о хлебе насущном. Сколько тогда предприятий, оказавшихся в сложных экономических условиях, ушли в небытие — знает, наверное, только Бог. Химзаводчане же, мобилизовав все возможности, провели огромную работу по осуществлению технического перевооружения завода, освоили выпуск новых видов продукции и, когда большинство предприятий России «проедали» с огромным трудом заработанные деньги, увеличили объёмы производства в два с лишним раза!

— В настоящее время численность персонала НЗХС составляет 1324 человека, — рассказывает генеральный директор завода Андрей Бородин (фото № 4). — Большая часть из них — это высококвалифицированные работники, благодаря стараниям которых химзавод сегодня является одним из крупнейших поставщиков хромовых соединений в мире. Кадры, как бы это пафосно не звучало — главное наше богатство. Без грамотного персонала, вкладывающего в работу труд, знания, опыт и, не побоюсь этого слова, частичку души, ни одно даже самое современное оборудование, самые передовые технологии не дадут отдачи. Мы это прекрасно понимаем и делаем всё возможное, чтобы заинтересовать работников в получении качественного результата.

Для справки: Средняя зарплата на НЗХС составляет более 25 тысяч рублей в месяц, что эквивалентно зарплатам, которые получают работники на крупнейших предприятиях Федерального округа. Жалованье химзаводчан постоянно повышается — последний раз оно выросло в феврале на 10 процентов. Кроме этого, завод хромовых соединений на протяжении многих лет реализует жилищную программу. Ежегодно 8-10 сотрудников получают беспроцентную ссуду для приобретения благоустроенных квартир. Срок погашения кредита —10 лет. Комплексная программа по работе с персоналом предусматривает обучение кадров за счёт завода. Поставщиком «главного богатства» НЗХС является Уральский Федеральный университет имени Б. Ельцина (ранее УПИ). Интересный факт — две трети инженерно-технических работников, начальник ПТО, главный инженер и генеральный директор химзавода прошли обучение в этом вузе.

— Мы воспринимаем поддержку работников, как долгосрочные инвестиции в будущее, — продолжает гендиректор НЗХС, — но не забываем и о городе, в котором живём. На протяжении многих лет завод ежегодно выделяет на благотворительные нужды не менее 10 млн. рублей. Отдельно хочу сказать о подшефной школе № 17. На протяжении всех лет существования химзаводчане никогда не оставляли её наедине с какими-либо проблемами. За три последних года на нужды образовательного процесса, приобретение необходимого оборудования и ремонта было выделено более 9 миллионов рублей. Серьёзные суммы отчисляются на поддержку учреждениям здравоохранения, культуры, спорта и религиозным организациям. Особое отношение у руководства завода к ветеранам. Ежегодно в качестве материальной помощи для приобретения подарков, проведения различных мероприятий и подписки на городскую газету им выделяется 2 миллиона рублей.

Общеизвестно, что успех любого предприятия складывается из нескольких составляющих. Это, как сказано выше, профессиональные кадры и социальная политика, а также — экологическая безопасность. Да, да — экологическая безопасность, ведь кроме предоставления работы с достойной оплатой и социального обеспечения от бизнеса, который стремится быть цивилизованным, требуется ещё и создание условий для защиты здоровья граждан. И это оправданно, поскольку те же химзаводчане живут не на Луне, а в Новотроицке.

— Экологической безопасности на НЗХС уделяется особое внимание, — говорит главный инженер предприятия Александр Епифанцев. — Достаточно сказать, что в 2012 году общая стоимость экологических мероприятий составит порядка 85 миллионов рублей. Чуть более половины денег из этих средств планируется потратить на установку сушилки по сушке шлама, которая позволит снизить количество отходов на заводе в три раза. Значительно улучшить экологическую обстановку поможет установка электрофильтра в систему газоочистки второй печи цеха по производству монохромата натрия. Выбросы в атмосферу сократятся в пять раз. Не лишним будет отметить, что на первой печи электрофильтр смонтирован ещё в прошлом году (фото № 7). Кроме этого, был проведён ряд экологических мероприятий в цехе производства ферросплавов — поставили циклон и рукавные фильтры в систему газоочистки. Смонтированы рукавные фильтры в цехе № 1 (фото № 8).

— На пять континентов простирается сегодня география поставок продукции открытого акционерного общества «Новотроицкий завод хромовых соединений», — с гордостью отмечает генеральный директор предприятия Андрей Бородин. — За почти полувековую историю удалось сделать многое, но впереди задачи не менее сложные, требующие серьезных инвестиций в производство, в технический и управленческий персонал. И есть твёрдая уверенность, что при нормальных условиях работы, на которые любое честно работающее предприятие имеет право рассчитывать, эти задачи будут решены, и завод продолжит радовать потребителей своей продукцией, внося ощутимый вклад в экономику города, региона, страны.