Алексей Каширский знает, как вернуть престиж рабочим специальностям

Российский производственный сектор испытывает нехватку рабочих рук. В общественном сознании прочно укоренилась мысль, что рабочие специальности — низкооплачиваемые и малопривлекательные. На промышленных предприятиях остро не хватает специалистов разных уровней, а молодёжь не заинтересована и не желает поступать в профессиональные училища, колледжи и техникумы, так как не чувствует престижности рабочих специальностей.

Как выйти из ситуации? Уверен, исправить её вполне реально. Всё новое — это хорошо забытое старое. На предприятиях важно возродить конкурсы профессионального мастерства, активно освещая их в СМИ, пробуждая интерес к рабочим специальностям у подрастающего поколения.

Рабочие люди должны гордиться своей профессией, стремиться передать свои знания детям. Надо поощрять и поддерживать трудовые династии. И это касается не только производственной сферы. Я вырос в семье учителей. Учитель — это тоже профессия, которая должна быть уважаема и почётна в нашем обществе во все времена. Я горжусь своими родителями, благодарен за тот опыт, знания, практические умения и навыки, которые приобрёл благодаря им.

Ещё одна замечательная практика — система наставничества. Молодые специалисты, начинающие свой трудовой путь, нуждаются в поддержке опытных специалистов. Это помогает им не только пополнить свой багаж знаний и умений, но и придаёт уверенности, помогает увидеть реальный пример — настоящего профессионала, к высокому уровню которого можно и нужно стремиться.

Как правило, молодые люди, выпускники различных учебных заведений, приходят на производство с массой идей, новаторских предложений. Важно не растерять этот запас! Поэтому необходимо систематизировать и расширить практику внедрения рационализаторских предложений. Естественно, за идею, её внедрение, итоговый экономический эффект нужно премировать авторов проектов. Это будет стимулировать молодые умы, будет развивать производство.

В 90-е годы ХХ века массово набирали выпускников на гуманитарные специальности. Экономисты и юристы перенасытили рынок труда. Сегодня в наших силах отладить эту систему. Решение проблемы — в диалоге между всеми сторонами-участниками процесса, в том числе и между бизнес-сообществом как потенциальным работодателем.

Алексей Каширский.

_{ПОЛИТИЧЕСКАЯ РЕКЛАМА. Оплачено со специального избирательного счёта №40210810346009000074 кандидата в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по одномандатному избирательному округу «Оренбургская область — орский одномандатный избирательный округ №144» Каширского Алексея Сергеевича.}