Суд разрешил новотройчанке не возвращать отпускные бывшему работодателю

_{Фото: из архива Ntsk.ru} 

Новотроицкий городской суд разрешил местной жительнице не возвращать бывшему работодателю полученные отпускные.

Разногласия сторон начались в 2020 году. Женщина ушла в оплачиваемый отпуск. При этом фактически она заработала в организации только на 11 дней отдыха. Деньги за 17 остальных дней новотройчанке выдали авансом.

Работодатель потребовал у экс-сотрудницы вернуть 11 тыс. рублей за неотработанные дни отпуска. Та сделать это мирно отказалась.

Новотроицкий городской суд постановил, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

• — при счётной ошибке;
• — если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
• — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В ходе данного дела неправомерного действия или бездействия со стороны работника установлено не было. В итоге суд отказал истцу во взыскании средств. Решение вступило в законную силу.