Давление: 748 мм
Ветер: 1 м/c, 300
Влажность: 91%

КУРС ВАЛЮТ

USD 105.06
EURO 110.49
KZT 0.21
CNY 14.44
Мы Вконтакте
Радио on-line
Показания
водяных счетчиков
Подглядывать
Web-камера

Отправить привет
Приветы в эфире «Радио Хит» звучат ежедневно с 7:00 до 23:00. Приветы в эфире «Радио Дача» звучат ежедневно с 16:00 до 17:00.

Будь в курсе

Форма для отправки показаний водяных счетчиков ГВС и ХВС
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

19 июля 2023, 14:30 1888 0

Уральская Сталь запускает для своих работников новую оздоровительную программу

Фото предоставлено пресс-службой Уральской Стали 

Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) запускает новую корпоративную программу «ПРО_Здоровье». Мероприятие реализуется при поддержке Минздрава региона и Оренбургского областного центра общественного здоровья медицинской профилактики (далее Центр).

«Забота о сотрудниках и их семьях – приоритетное направление социальной политики Уральской Стали. На комбинате реализуется широкий спектр здоровье сберегающих программ. Сегодня многие уже стали понимать, что здоровым быть необходимо, выгодно и модно. Актуальной темой для нас является запуск такой необходимой программы, которая предоставит возможность и помощь работникам, желающим избавиться от вредных для здоровья привычек. Как раз для них мы организовали подпрограммы по пяти направлениям: формирование правильных пищевых привычек для коррекции веса, помощь в избавлении от табачной и алкогольной зависимостей, поддержка ментального здоровья и повышение физической активности через поддержку и популяризацию занятий физкультурой и спортом». – рассказал и.о. директора по социальным вопросам Анатолий Колестинский.

Пятиступенчатая программа подразумевает не просто информирование работников о вреде пагубных зависимостей, а системно организованную помощь экспертов из областного Центра, а также местных квалифицированных специалистов по работе со случаем.

Первым этапом программы является анкетирование, которое поможет выявить потребности металлургов и скорректировать предлагаемые меры.

Программа задумана, как «живой» инструмент помощи работникам, их близким – предложения по улучшению принимаются через канал обратной связи «Твой голос», работающей на комбинате.

Самые главные новости NTSK.RU с вашими комментариями в смартфоне:
Telegram-канал / ВКонтакте / Одноклассники
Подписывайся на NTSK.RU в соцсетях



 Следующая новость:
19 июля – Новый год у мусульман
Последние новости