В Новотроицке медика отстранили от работы

Работник медучреждения обратился в суд с требованием признать незаконным приказ о временном отстранении его от работы в связи с уклонением от прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, просил взыскать в его пользу невыплаченную заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, информирует пресс-служба горсуда. В судебном заседании было установлено, что истец как работник медучреждения на основании статьи 214 Трудового кодекса РФ обязан проходить обязательные периодические медицинские осмотры по направлению работодателя. Нарушений со стороны работодателя при направлении работника на медосмотр судом не выявлено. Выяснилось, что уведомление было получено работником за месяц до окончания срока прохождения медосмотра, годом ранее он был ознакомлен под роспись с графиком прохождения медосмотра работниками учреждения. в 2022 году. Медик обратился в профцентр для прохождения медосмотра, на него была заведена медицинская карта, но в полном объеме медосмотр работник не прошел, указав в качестве причины потерю уведомления и отсутствие у него санитарной книжки. Но в приказе Минздрава РФ санитарная книжка не указана в качестве обязательного документа при прохождении ежегодного медосмотра, и в администрацию учреждения работник за санитарной книжкой и получением повторного уведомления не обращался. То есть фактически уклонился от исполнения возложенной на него трудовым договором и законодательством обязанности.

В итоге суд отказал работнику в удовлетворении исковых требований. Решение вступило в законную силу.

^{Фото: NTSK.RU}