Три месяца без зарплаты

В исковом заявлении прокурор просил установить факт наличия трудовых отношений между организацией и гражданином, обязать работодателя внести сведения в трудовую книжку работника, выплатить задолженность по заработной плате за три последних месяца работы. Проверив доводы истца, суд пришел к выводу о том, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. Как установлено в ходе судебного разбирательства, новотройчанка была фактически допущена ответственным работником охранной организации к выполнению трудовых обязанностей по охране объекта с октября 2021 года и работала в данной должности целый год.

Трудовой договор с ней не был подписан, за последние месяцы работы руководитель ООО не выплатил женщине заработную плату. Женщина прекратила свою работу в конце октября 2022 года, но полного расчета с ней произведено не было до момента судебного разбирательства.

Суд взыскал задолженность по выплате заработной платы в сумме 18 050 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ноября 2022 года по ноябрь 2023 года в размере 5 508,03 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей. Решение суда не вступило в законную силу, рассказали в пресс-службе горсуда.

^{Фото: NTSK.RU}