С.С.Волкова: «Кадровая проблема в здравоохранении не решится, если не заботиться о тех, кто уже работает в отрасли»

Ещё год назад ситуация с кадрами в Больнице скорой медицинской помощи Новотроицка была катастрофической – число опытных врачей, уволившихся из медучреждения в последние несколько лет, в какой-то момент достигло 50! Не спасали ситуацию и так называемые «целевики», которые, после окончания медвуза по направлению от администрации Новотроицка, возвращались в город. Не в обиду будет сказано молодым специалистам, но проблему «кадрового голода» в сфере здравоохранения невозможно решить только лишь количеством принятых на работу, не менее важны – опыт и компетентность, чего у молодёжи порой не хватает. Понимая это, минздрав Оренбургской области совместно с новым руководством БСМП, не отказываясь от «целевиков», решили обратить внимание на профессиональных медиков из других регионов, пытаясь, как говорится, убить двух зайцев – и штат пополнить, и внести что-то новое в деятельность учреждения.

И идея работала. Да, пока рано говорить о результатах, но первые шаги в этом направлении показали, что выбор был правильным. Недавно мы рассказали об уроженке Новотроицка Василисе Лактионовой, которая после нескольких лет работы в одной известной московской клинике, вернулась на малую родину и, благодаря личным и профессиональным качествам, практически сразу же возглавила приёмное отделение БСМП. Светлана Сергеевна Волкова – ещё один новый сотрудник больницы. Приехала из Ульяновской области. Она не только высококвалифицированный эндокринолог, но и опытный администратор.

Последнее её место работы – Федеральный научно-клинический центр медицинской радиологии и онкологии федерального медико-биологического агентства России, клиническая больница № 172 г.Димитровграда, должность – заведующая поликлиникой с прикреплённым населением порядка 100 тысяч человек. В настоящее время Светлана Сергеевна – заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности. Название её должности не должно никого вводить в заблуждение, ведь на её плечах, кроме всего прочего, – организация работы по контролю качества медицинской помощи учреждения, включающее в себя два десятка направлений, наиболее приоритетные из которых – это своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи. 

Врачебный стаж Светланы Волковой – более 20 лет и, естественно, нам было важно услышать её мнение по «кадровому» вопросу. «Увеличение числа медиков за счёт молодых специалистов, приглашение опытных врачей – это правильные шаги, но проблема не решится, если не заботиться о тех, кто уже работает в отрасли», – считает Светлана Сергеевна. Это и создание комфортных условий труда с достойной зарплатой, обеспечение повышения квалификации и непрерывного обучения – медики должны быть в курсе последних тенденций и новых стандартов, профилактика профессионального выгорания – не секрет, что многие врачи сегодня работают практически без выходных. По мнению С.С.Волковой, это те инструменты, которые, пусть не сразу, но позволят сделать профессию врача более привлекательной, в том числе и для молодёжи.

Отметим, что в настоящее время в Оренбургском медицинском университете учатся более 20 студентов, которые заключили договоры о целевом обучении по муниципальной программе Новотроицка. Скоро они пополнят штат Больницы скорой медпомощи Новотроицка. Жизнь-то налаживается!