«Стальной лидер»: на Уральской Стали учатся эффективно управлять персоналом

Стоп-кадр программы «Накануне»

Стальной лидер. Продолжение. Участники программы учатся управлять персоналом: от подбора и взаимодействия с коллегами до достижения поставленных целей. Как грамотно выстраивать коммуникацию? Почему так важно распределять роли внутри команды? Как найти решения для повышения производительности в условиях нестабильности?

Уральская Сталь. Предприятие, которое за пятилетку развития промышленного туризма посетили тысячи гостей из разных уголков области, разных регионов России и разных стран мира. Блогеры, фермеры, артисты, педагоги, школьники … А теперь и те, кто долгое время был в одной команде с металлургами, но не был знаком с предприятием лично. Молодёжь загорского трубного завода. Наши журналисты отправились на экскурсию вместе с туристами и выяснили, почему в Пересвете так много говорят об Уральской Стали.

«Собери ребёнка в школу» - это всероссийская акция, к которой ежегодно присоединяются металлурги. Помогают многодетным и малоимущим семьям. Эту работу курирует комплексный центр социального обслуживания города. Сюда металлурги привезли 30 рюкзаков с канцелярскими принадлежностями. Подарки передадут детям из семей, которым необходима помощь в подготовке к школе.