Государство, а государство! Дай денег детям!

Летние каникулы для старшеклассников это не только пора отдыха, но и время, чтобы немного подзаработать. Поэтому из года в год молодёжь обращаются в городской центр занятости населения в надежде найти хоть какую-нибудь работу. Первый вопрос, который возникает у молодых людей, — кем и куда можно трудоустроиться?

Перечень вакансий и предприятий, готовых взять несовершеннолетних на работу, не велик. Как правило, ребят трудоустраивают дворниками, уборщиками служебных помещений, подсобными рабочими, озеленителями, фасовщиками и курьерами. В этом году «Уральская Сталь» в течение трех месяцев трудоустроит 150 учащихся (по 50 человек ежемесячно), УКХ возьмёт 40 подростков, интернат — 50. Кроме этого 35 молодых людей уже трудятся в «Деревообрабатывающий комбинат - М», «Новотроицкая строительная фирма-1», «Новотроицкий комбинат хлебопродуктов», «Птицефабрика «Восточная», «СК «Горизонт».

Всего центр занятости заключил договора с четырнадцатью предприятиями и организациями города на 412 рабочих мест для несовершеннолетних. По сравнению с прошлым годом эта цифра значительно меньше: тем летом работали 693 человека, а в прежние годы количество трудоустроенных через ЦЗН доходило до двух тысяч. По мнению специалистов центра, нынешнее количество рабочих мест — капля в море. Оно ни в коей мере не способно предоставить вакансии всем желающим поработать летом.

В чем причина сложившейся ситуации, разъяснила заместитель начальника Новотроицкого центра занятости Лина Басюл:

— Предприятия и частные организации неохотно заключают договора — сказываются последствия кризиса, а это значит, что у работодателей зачастую нет дополнительных средств на оплату труда школьников. Кроме того, многих пугает повышенная ответственность: дело в том, что к организации труда несовершеннолетних предъявляются жесткие требования и по рабочему времени, и по физической нагрузке, и по охране труда. Соблюдение всех этих условий отслеживают сотрудники центра занятости, которые по долгу службы должны курировать юных работников. Понятно, что для работодателей это ненужные хлопоты и лишняя морока.

А вот бюджетные организации и рады были бы брать к себе на работу своих же учащихся, да только закон позволяет это делать лишь на условиях софинансирования. Это значит, что одну часть средств по программе выделяет федеральный бюджет: деньги направляются в центр занятости для того, чтобы поддержать труд несовершеннолетних работников. Другая часть — непосредственно средства организации, которая нанимает ребят. А вот их-то, собственных денег, у школ или детских садов попросту нет.

Получается замкнутый круг: бюджетные учреждения готовы брать детей на работу, ЦЗН тоже готов заключать договора с предприятиями и оказывать материальную поддержку подросткам, работающим в свободное от учебы время, стремятся поработать и сами дети, но, увы! Нет денег у работодателя, а без этого центр занятости не имеет права оплачивать труд несовершеннолетнего гражданина. В итоге ребятня без дела слоняется по улицам.

Источник: газета «Металлург».