13 новотроицких учителей получили гранты от Металлоинвеста

13 преподавателей новотроицких школ получили благодарственные письма и премии от Металлоинвеста в связи с Днём учителя. На это компания выделила 150 тыс. рублей.

Традиция чествовать работников образования в их профессиональный праздник существует на Уральской Стали  более 10 лет. В числе награждаемых ―педагоги, которые уделяют большое внимание профориентационной работе и чьи воспитанники выбрали в базовых учебных заведениях комбината востребованные на металлургическом производстве технические специальности.

Грантом Металлоинвеста отметили учителей: Елену Пилипенко (гимназия №1), Ольгу Чурилову (лицей №1), Оксану Рязанцеву (школа №6), Веру Полякову (школа №7), Лию Давлетбакову и Риту Ищанову (школа №10), Татьяну Лобачёву (школа №16), Наталью Пшеничникову и Татьяну Силантьеву (школа № 7), Кристину Бахареву (школа №18), Елену Гусеву (школа №23), а также директоров ― Наталью Мацвай (школа №6) и Лилию Бахтиярову (школа №17).

«Нашему городу есть, чем гордиться ― педагоги Новотроицка успешно внедряют инновационные образовательные технологии, работают над повышением качества обучения, добиваются положительных результатов, ― отметил управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов. ― Много лет металлурги Уральской Стали помогают учреждениям образования Новотроицка. Руководство Металлоинвеста видит высокую социальную значимость профессии педагога и более 10 лет в Новотроицке и других городах присутствия реализует программу поощрения профессиональных заслуг учителей».

На торжественном мероприятии во Дворце культуры металлургов награды Металлоинвеста учителям вручил директор по персоналу АО «Уральская Сталь» Александр Кучеров.

Программы поддержки образовательных учреждений реализуются во всех городах присутствия Металлоинвеста в рамках социально-экономического партнёрства с регионами. Основная цель программ ― оказание комплексной поддержки развитию образования. В том числе ― решение задачи популяризации рабочих профессий среди старшеклассников, увеличения числа студентов, обучающихся по специальностям, востребованным на предприятиях компании.