Новотроицким студентам вручили стипендии имени Андрея Варичева

_{Фото: АО «Уральская Сталь»}

Руководители Металлоинвеста и Уральской Стали встретились со студентами и преподавателями базовых учебных заведений комбината и поздравили их с началом учебного года.

На торжественном собрании в новотроицком филиале МИСиС генеральный директор УК «Металлоинвест» Назим Эфендиев обратился к будущим металлургам по видеосвязи.

«Уже сегодня Металлоинвест рассматривает вас как потенциальных работников и ценный актив Компании и всячески поддерживает ваш образовательный процесс. Сегодня мы впервые вручаем лучшим из вас стипендии имени Андрея Варичева. Ваша цель — отлично учиться и внести свой вклад в развитие отрасли, сделав производство эффективнее, а продукцию качественнее», — подчеркнул Назим Тофикович.

Стипендиальная программа имени Андрея Владимировича Варичева — экс-генерального директора ГК «Металлоинвест», лауреата премии Правительства РФ в области науки и техники — финансируется из дохода от средств, пожертвованных Металлоинвестом в эндаумент-фонд НИТУ «МИСиС».Получить стипендию смогут студенты, показывающие успехи в учёбе и научно-исследовательской деятельности 3-го и старше курсов бакалавриата или специалитета, или 1-го и старше курсов магистратуры очной формы обучения. В Новотроицке первыми стипендиатами стали первокурсники Вероника Хайбуллина и Кирилл Быковец.

На праздничной линейке в новотроицком политехническом колледже представители Уральской Стали во главе с управляющим директором Ильдаром Искаковым пожелали учащейся молодёжи успешного образовательного процесса. Они также рассказали о возможностях, предоставляемых студентам, ориентированным на трудоустройство в Компанию и о перспективах профессионального роста молодых специалистов на комбинате.

«Каждый выпускник колледжа, который успешно освоил теоретические знания, получил базовые навыки, должен быть уверен в том, что будет частью нашей команды. Вы сделали правильный выбор, связав своё будущее с металлургической отраслью, которая в ближайшее время будет претерпевать кардинальные изменения, станет эффективнее и экологичнее», — отметил Ильдар Фаритович.

Кадровая политика Уральской Стали строится на отборе будущих специалистов уже на этапе их обучения. Наиболее усердным и активным дважды в год выплачивается стипендия Металлоинвеста. В рамках образовательного процесса молодые люди проходят практику на промышленных площадках комбината, участвуют в научно-технических конференциях и в корпоративных мероприятиях Компании.