Пьянству бой!

На комбинате принята политика «Программы помощи семьям работников для снижения риска зависимости от ПАВ». Если раньше за нарушение трудовой дисциплины работников предприятия немедленно увольняли, то сейчас специалисты и координаторы будут стараться предотвратить такую ситуацию и оказать помощь алкоголезависимым и членам их семей.

— Опыт внедрения на «Уральской Стали» Программы помощи уникален для России, — прокомментировала директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям холдинга «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» Юлия Мазанова. — Она дает нам возможность занять проактивную позицию, нацеленную не только и не столько на пресечение случаев злоупотребления ПАВ, но на выявление угроз на ранних стадиях. Это позволяет предотвратить развитие зависимостей, оказать работнику своевременную помощь.

В разработке проекта принимали участие американские (доктор Кеннет Берджесс) и российские (компания «Корпоративное здоровье») специалисты по профессиональным вмешательствам.

Управляющий директор ОАО «Уральская Сталь» Дмитрий Митрофанов подчеркнул, что «благодаря внедрению на комбинате Программы удастся повысить безопасность труда на производстве, уменьшить количество конфликтных ситуаций и несчастных случаев на производстве, сократить число прогулов и больничных». «Кроме того, реализация Программы позволит сохранить имеющийся кадровый потенциал: уволенные в связи с употреблением ПАВ работники после решения проблемы зависимости смогут при наличии вакансий вернуться  на комбинат», — отметил Дмитрий Леонидович.

Координатор проекта Елена Сахарук в конце встречи оставила свои контактные телефоны, по которым работники предприятия смогут конфиденциально получить профессиональную помощь.

Служба информации ТРК «Евразия».